広島東のハローワーク情報

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ハローワーク広島東の情報

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ハローワーク広島東のご案内

ハローワーク広島東は、ハローワーク広島の一拠点として、地域のみなさまの雇用促進を目的に、求職活動への各種支援サービスを全て無料で提供している、国(厚生労働省)の雇用情報サービス機関です。

お仕事探しのご相談から求人情報の検索、ご希望求人へのご紹介をはじめ、離職された方の失業等給付に関わるお手続きなど、就労に関するあらゆるサービスをご案内しております。また館内に設置された求人情報検索システム等、各種施設を自由にご利用いただけるほか、求人一覧表や、ご自身で出力された求人票のお持ち帰りも可能です。

より詳しいハローワーク広島東の概要
姉妹サイトQ-JiNにて、利用方法など、より詳しいハローワーク広島東の情報を提供しています。

ご利用の方へ

ハローワーク広島では、在職中のため通常のご利用時間内(平日17:15まで)のご来館が難しい方へのサービス向上をはかるため、月曜から金曜までの夜間19時まで、および土曜の朝10時より夕方17時まで開庁時間を延長し、お仕事探しの支援サービスを提供しています。

なお、平日の17時以降と土曜日にご利用いただけるサービス内容は、

  1. 在職求職者等への求人情報提供
  2. 職業相談
  3. 職業紹介

のみとなります。

雇用保険に関するお手続きや、事業所からの各種助成金関係業務についてはご利用になれませんので、あらかじめご了承下さい。

ハローワーク広島東の所在地情報

住所
〒732-0051 広島市東区光が丘13-7
連絡先
TEL:082-264-8609 FAX:082-264-1355
アクセス方法
JR各線広島駅より徒歩8分
休館日
日・祝日および年末年始
営業時間
月 - 金 → 8:30 - 19:00/土 → 10:00 - 17:00

ハローワーク広島東のアクセスマップ

自動音声案内のおしらせ

ハローワーク広島東では、代表電話番号へのお問い合わせについて、自動音声によるご案内を提供しております。アナウンスに従って、お手元の電話機より操作してご利用ください。

ご利用の流れ

応答が始まりましたら、ご用件に応じて該当の番号と#をご入力下さい。

  • 初めてご利用になる方
  • ご用向きの担当部門(番号)が分からない方
  • 総合案内をご希望の方

は、「1#」をご入力ください。総合案内の担当スタッフまでおつなぎします。

ダイヤル式の電話機をご利用の場合は、そのままでお待ちください。総合案内までおつなぎします。

ご要件の担当部門コードがお分かりの方は、該当する部門コードと「#」をご入力ください。入力された担当部門まで直接おつなぎします。

ご利用に当たってのご留意

  • ご利用いただく時間帯によっては、お電話が非常に混雑するため目的の担当部門へつながりにくい場合があります。あらかじめご了承ください。
  • お電話での受付時間は、窓口の開庁時間と同じです。
  • 自動音声案内の途中であっても、番号のご入力は可能です。
  • 自動音声案内の詳しい内容や各部門コードは、随時追加および変更される場合があります。

就農等支援コーナーのご案内

ハローワーク広島東では、農林漁業での就労や兆戦をお考えの方に向けた「就農等支援コーナー」を設置しています。

主な業務内容

「農林漁業に関心はあるが、経験の方がまったくないため、まずは農林漁業を体験してみたい」という方、「将来的には農業をしたいと考えているが、技術や資金面における準備がまだまだ必要なため、農業法人での就職あるいは研修を積んで、農業技術を学び自分の適性を確かめたい」という方など、農林漁業への就業および就農に向けたご相談を受け付け、職業紹介や就農等について幅広い情報の提供を行っています。

職業紹介と情報提供

農林漁業を希望される下記のような方を対象に、職業紹介や情報提供を行っています。

  • 農業法人または農家、あるいは林業、漁業への就職を希望される方
  • 農業技術の習得を志す方
  • 雇用される方でなく、独立して自ら農業を営むことを希望される方
  • 本格的な農林漁業への就業という意思は固まっていないが、農林漁業に興味があるたので体験を希望される方

なお当コーナーでは、広島県内の農林漁業関連団体等より各種相談窓口や研修施設、様々な支援事業、およびイベント情報等の関係資料も随時取り寄せて展示しています。ご自由にお持ち帰りください。

トライアル雇用のご案内

職業経験等が不足している方や、40歳未満のフリーター等、若年求職者の方を対象に「若年者トライアル雇用」を実施しています。

トライアル雇用とは
ハローワークの紹介により、対象となる特定の労働者を短期間(原則3ヶ月)試行的に雇用されることで、実際に業務遂行に当たって必要となる適性や能力について見極め、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけ作りを図るものです。
メリット
トライアル雇用の期間を使って、対象となる労働者の適性や業務遂行能力などを実際に見極め、本採用するか否かを決めることができます。

※詳細については、最寄りのハローワーク(公共職業安定所)まで、お問い合わせください。